WHat you don't see, still guides you
Leiderschapstrajecten voor een laagje dieper
Wil jij je leiderschap versterken en écht impact maken binnen jouw organisatie?
Wat als jouw leiderschap vastloopt op een laag die je niet kunt zien?
Wat als je leiderschap niet vastloopt door gebrek aan visie of vaardigheden – maar door iets dat zich buiten het zicht afspeelt?
Iets in het
grotere geheel.
In de
onderstroom van je organisatie.
Of zelfs in het
verleden van je familie.
Je bent niet de enige die het voelt.
Veel leiders binnen familiebedrijven en impactvolle organisaties merken:
er is een patroon dat zich blijft herhalen
en klassiek leiderschap biedt daar geen antwoord op.
Zien voorbij bewustzijn
Systemisch leiderschap
In dit jaarprogramma kijken we voorbij gedrag, strategie of persoonlijkheid. We kijken naar de positie die je (vaak onbewust) inneemt in het geheel. Niet als analyse of oordeel, maar als uitnodiging tot zien. Systemen volgen hun eigen logica – die niet gaat over ethiek of gelijk hebben – maar over ordening, verbinding en balans.
Door deze bril ontdek je welke beweging jij maakt, en waar ruimte ontstaat voor iets nieuws. In je familiesysteem. In je organisatie. In het grotere geheel.
Want pas als je ziet wat jou onbewust aanstuurt, kun je écht kiezen. Voor jouw rol. Jouw plek. Jouw leven.
"Systemisch werken is geen truc. Het is een manier van kijken die alles verandert."
- Kim Van Lier -
Voor wie?
Voor ondernemers, CEO’s, directeuren en leiders in (familie)bedrijven of impactvolle organisaties die:
- zien dat er van alles gebeurt op de werkvloer, maar voelen: hier speelt iets dat we niet vangen in cijfers of gesprekken
- merken dat iets stroef verloopt, of het nu gaat om opvolging, samenwerking of vernieuwing
- keer op keer in dezelfde gesprekken of gedoe terechtkomen, met zichzelf of met hun team
- verantwoordelijkheid dragen over meerdere generaties heen én de last daarvan voelen
- midden in een transitie staan: herstructurering, overdracht, groei, of gewoon voelen “dit werkt niet meer”
- het zat zijn om het allemaal zelf te dragen en voelen dat er iets anders nodig is
- diep vanbinnen weten: het ligt niet aan de inzet of de plannen… het zit dieper. Ik wil daar nu echt meer van weten.
Bij Kikame werken we met leiders die bereid zijn om onder de oppervlakte te kijken. Misschien is het nieuw, ongemakkelijk voor je…
Echte verandering begint niet bij nog een plan maar bij het durven kijken naar de boodschap van wat zich al die tijd stilletjes heeft herhaald.
wat brengt het je?
- Dieper inzicht in je eigen positie en leiderschap
Niet alleen inzicht, maar een totaal nieuw perspectief op wat er speelt. Je ziet de patronen, de dynamieken, en jouw rol daarin. Zodat je niet langer blijft sturen op symptomen, maar gaat werken met de kern.
- Een doorbraak in thema’s waar je al te lang in vastzit
Of het nu gaat om terugkerende tegenslagen, onverklaarbare teamdynamieken, stroeve opvolging, loyaliteitsconflicten of simpelweg het gevoel dat je energie weglekt. Je maakt ruimte voor een nieuwe beweging.
- Herstel van leiderschapskracht – zonder jezelf te verliezen
Niet door harder te werken, maar door los te laten wat niet van jou is. Door verantwoordelijkheid te nemen waar het klopt en de rest te laten waar het hoort. Je leert sturen zonder te controleren. Zichtbaar te zijn zonder jezelf op te blazen. Stevig te staan in plaats van alles vast te houden. Je laat controle los, zonder jouw invloed te verliezen.
- Besluitvaardigheid in momenten die ertoe doen
Je weet waar je op mag vertrouwen, in jezelf, in de mensen om je heen en in de onderstroom. Geen eindeloze twijfel meer, maar helderheid en richting.
- Ruimte. In je hoofd, in je lijf, in je agenda
Omdat je niet langer draagt wat niet van jou is. Omdat je niet meer op de verkeerde plek staat. Omdat je niet alles zelf hoeft te doen. En vooral: omdat je blijft staan als het spannend wordt. Omdat je leert herkennen wat het team, de organisatie of het systeem jou wil spiegelen. Dat moment waarop jij niet weg beweegt, maar aanwezig blijft, verandert alles. Niet alleen voor jou, maar voor het geheel.
- Een leider zijn die niet harder werkt, maar dieper leidt
Met meer rust, ruimte en impact. Omdat je niet meer alles alleen draagt. Omdat niet langer het bedrijf alles van je vraagt maar jij gaat sturen vanuit helderheid, vertrouwen en balans. Omdat het weer klopt. In jou. En in het geheel eromheen. Je merkt dat stress afneemt. Dat het bedrijf niet langer alles opslokt. Dat er lucht en beweging komt, in het team, in het systeem, in jou. Alles komt gezonder in balans. Op alle fronten.
Jouw eerste stap
De matchcall
✔ 45 minuten 1:1 aandacht
✔ Direct inzicht in wat het systeem jou nu wil laten zien
✔ Zonder verplichting – alleen als het klopt, gaan we verder
Ontwikkel sterk leiderschap
Welke route kies jij?
PREMIUM
jaarprogramma
Systemisch leiderschapstraject
Voor leiders die willen vertragen om te verdiepen – en klaar zijn om zichtbaar te maken wat hen werkelijk stuurt.
3 verdiepende live-dagen (De Onzichtbare Kracht)
- Volledige online leeromgeving met video’s, visualisaties & werkboeken
- Maandelijkse online Q&A-sessies
- Systemische veldopdrachten voor jouw situatie
- Toegang tot besloten communitygroep met uitwisseling en support
VIP
jaarprogramma
Private Field Access
Voor leiders die voelen dat deze fase om méér vraagt.
Meer ruimte. Meer scherpte. Meer directe toegang.
- Alles uit Premium, plus:
- 4 individuele 1:1-sessies (deep dive)
- 1 exclusieve opstellingendag (jouw thema)
- 1 volledige voice-supportdag rondom een belangrijk moment
- Persoonlijk kick-off gesprek van 1 uur
- Priority toegang tot retreats en live dagen
- Extra integratieworkshop aan het einde
- Directe toegang tot mij via voice/app – voor vragen, reflectie of support
- Toegang tot besloten communitygroep voor ontmoeting met gelijkgestemden
Voor leiders die voor een radicale doorbraak staan. En weten: ik wil ruimte houden voor wat zich onderweg aandient.
WAAROM IK?
Omdat ik zie wat vaak nog onzichtbaar is – en durf te benoemen wat iedereen voelt, maar niemand hardop zegt. Omdat ik waarneem met mijn hele lijf, en vertrouw op wat zich aandient in het veld. Niet als fixer. Niet als pleaser. Maar als iemand die naast je staat als het spannend wordt – en uitnodigt tot écht kijken.
Ik ben niet alleen expert in systemisch werk, ik bén het ook. Ik heb het geleefd, belichaamd, doorzien. Niet vanuit een boek, maar met mijn voeten in de klei.
Ik begeleid leiders, directeuren en ondernemers in complexe contexten. In boardrooms, familiebedrijven, ziekenhuizen, en transitieprocessen. En keer op keer zie ik hetzelfde: als iemand écht durft waar te nemen met lijf, hoofd en hart – en blijft staan waar het schuurt – verandert het geheel.
Vanuit die plek kan ik met jou het veld betreden waarin leiderschap werkelijk verandert. Niet door ‘er over te praten’, maar door te ervaren. Te zien. Te bewegen.
WAT ANDEREN ONTDEKTEN
“Ik voelde me altijd verantwoordelijk voor alles en iedereen. Alsof het bedrijf zonder mij stil zou vallen. Tijdens een sessie besefte ik ineens: wat ik aan het dragen was, hoe zwaar dat was en ik was aan het dragen wat helemaal niet van mij was. Ik hoefde het niet op te lossen — alleen te zien. Toen ik me daar echt van losmaakte, en de lasten kon laten waar ze hoorde voelde ik ruimte. In mijn lijf. In mijn hoofd. En een paar weken later... in mijn team. Alsof alles ineens kon ademen. Echt zo bizar was dat! Niemand wist wat ik had gedaan… en toch.. Magisch!"
“De opstelling rondom mijn compagnon – die jaren geleden is overleden – raakte me dieper dan ik kon voorzien. Pas toen ik hem écht zijn plek gaf in het geheel, kon ik weer verder. Alsof ik toestemming kreeg om te leven, te leiden, te groeien. Sindsdien klopt alles beter. Zelfs de cijfers.”
“De opstelling rondom mijn compagnon – die jaren geleden is overleden – raakte me dieper dan ik kon voorzien. Pas toen ik hem écht zijn plek gaf in het geheel, kon ik weer verder. Alsof ik toestemming kreeg om te leven, te leiden, te groeien. Sindsdien klopt alles beter. Zelfs de cijfers.”
Je hoeft het nog niet te snappen. Je hoeft het alleen maar te voelen.
Welkom in het veld.
- Kim van Lier -