voor een laagje dieper
Je voelt: er speelt iets onder de oppervlakte. In je team. In je organisatie of in jezelf.
Patronen herhalen zich. Dezelfde gesprekken, dezelfde dynamiek. Veranderingen verlopen stroef, weerstand zonder duidelijke aanleiding, het voelt voor jou als hard werken om vooruit te komen.. op wilskracht vooruit.
Je merkt dat er iets schuurt maar je kunt er de vinger niet precies opleggen.
“Bij Kikame duiken we onder het oppervlak. Naar wat onbewust meebeweegt of juist stil laat staan. Zodat jij, als leider én als mens, kunt doorzien wat er écht speelt in je organisatie én in jezelf. En weer ruimte kunt creëren zodat het moeiteloos stroomt.”.
Mens & organisatie
Voor Wie?
Je voelt dat je ergens op vastloopt. Niet omdat je niet weet wat je wil maar omdat je niet weet waarom het niet stroomt.
Je bent ondernemer, CEO, directeur of manager binnen een organisatie of familiebedrijf. Je draagt verantwoordelijkheid. Je ziet het grotere plaatje. En toch… komen sommige veranderingen niet van de grond. Het team leunt te veel op jou. De energie zakt weg. Je bent “het gedoe zat”. Of alles lijkt geweldig, maar iedereen voelt… er klopt hier iets niet. Mogelijk speelt er iets in de onderstroom wat je niet kunt duiden maar wél voelt.
Bij Kikame werken we met leiders die de moed hebben om ook onder het oppervlak te kijken.
Want dáár liggen vaak de werkelijke sleutels voor beweging, verheldering en rust. In jezelf en in de organisatie. Of het nu gaat om strategische keuzes, teamdynamiek, persoonlijke twijfels of iets dat zich herhaalt in de organisatie:
wij helpen je zien wat je nog niet kon zien.
Aanpak
onze belofte aan jou
“Als jij als leider het échte werk onder de oppervlakte aangaat, beweegt er meer dan alleen jij. Dan ontstaat er:
- helderheid waar eerst mist was
- beweging waar het vastzat
- rust waar onderhuids gedoe de boventoon voerde
Wat jij onder ogen durft te zien, werkt door in het grotere geheel. In je team. In je organisatie. En ja, zelfs in je gezin of de generaties die volgen.
Bij Kikame werken we met leiders die de moed hebben te kijken naar wat nog niet zichtbaar is. Dáár ligt niet alleen de oorzaak van wat stokt, maar ook de sleutel tot wat wél kan stromen.”
Dit werk vraagt meer dan inzicht. Het vraagt bereidheid. Om de plek in te nemen die werkelijk van jou is. Om de patronen te herkennen die jou en de organisatie onbewust sturen. Om anders te gaan leiden, van binnenuit.
Dát is de belofte van ons werk. Niet alleen verandering in jou, maar beweging in het hele systeem. Misschien vraagt het wat lef. Misschien voelt het onwennig. Maar zoals Pippi al zei: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan.”
Kies voor de route die écht werkt!
Welke route kies jij?
Kort & Snel
Snelle en korte routes lijken aantrekkelijk maar leveren op termijn vaak geen (blijvende) oplossing.
Lang & kronkelig
Heb je al van alles geprobeerd en heb je genoeg van de zoveelste zogenaamde oplossing?
Naar binnen & effectief
Niet de snelle oplossing, maar de juiste beweging. We onderzoeken wat je nog niet zag, om ruimte te maken voor verandering die wél beklijft. In jou én in het grotere geheel.
Klantervaringen
Meer dan tevreden...
Stel jij jezelf wel eens de vraag...
Waarom...
- Je zet je volledig in, maar tóch blijft het gevoel dat er iets onderhuids tegenwerkt.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor alles en iedereen, maar ondertussen raak je jezelf kwijt.
- Je geeft veel, maar echte ruimte voor jou blijft uit.
- Je neemt belangrijke besluiten, maar diep vanbinnen blijf je twijfelen.
- Je team laat wrijving zien die je met inzet niet oplost.
- Je voelt dat je niet alles van jezelf laat zien, terwijl je juist verlangt naar helderheid, richting en rust.
- Als dit resoneert, dan weet je: het gaat niet alleen om jou. Wat jij ervaart, is vaak een spiegel van iets groters. In jou. In je team. In je organisatie. En precies daar begint het werk bij Kikame.
Je bent niet de enige. Bij Kikame werken we met mensen en leiders die voelen: er klopt iets niet in de huidige dynamiek "en ik wil weten wat dat is".
“Doe, net als andere leiders bij Kikame, het échte werk. Niet door harder te werken, maar door anders te kijken naar jezelf, je organisatie en het grotere geheel.”